Gu Xiaobo tartományi népgyűlés képviselője és küldöttsége a Meige Machinery-be ment, hogy tehetségkutató tevékenységet végezzen.

2023. augusztus 22-én Gu Xiaobo, a Zhejiang Tartományi Népi Kongresszus Mezőgazdasági és Vidéki Bizottságának tagja, a Hangzhou-i Linan kerület Mezőgazdasági és Erdészeti Technológiai Bővítési Központjának igazgatóhelyettese és pártja a Zhejiang Meige Machinery-hez érkezett. Co., Ltd.-t (a továbbiakban: Meige Machinery) tehetségkutató tevékenység végzésére.

Amint megérkeztek a MeiG Machinery-hez, a kutatócsoport először bement a vállalat gyári műhelyébe helyszíni ellenőrzés céljából, és az összeszerelő műhelyre összpontosított, hogy többet tudjon meg a jelenlegi fő MeiG Machinery fejlesztési történetéről. termékek, technológiai innovációs képességek és az intelligens gyártóműhely alapvető áttekintése és alkalmazási köre, valamint a kutatócsoport kérdéseket tett fel az intelligens gyártásról is. Liu Guofang, a Meige Machinery elnöke türelmesen bemutatott és elmagyarázott. A képzett tehetségek kiművelésének nehézségeinek és fájdalompontjainak mélyreható megértése érdekében Gu Xiaobo folyamatosan sétált, futott termelő műhelyekben, iskolákban és különböző szimpóziumokban, kommunikált a gyártó vállalkozók képviselőivel, tanárokkal és műszaki főiskolák diákjaival. és a kormányhivatalok, hogy megvitassák a képzett tehetségek magas színvonalú fejlesztését.

A szimpóziumon részletesen bemutatta a kutatócsoportnak a Meige Machinery fejlődésének történeti alakulását, a három tíz éves innovációs folyamatot, az ipari pozicionálást, a termelésirányítási módot stb., különös tekintettel a kezdeti eredményekre a harmadik évtizedben. innováció és fejlesztés, valamint a következő hangsúly az "UEI" ipari internetes innovációs platform kiépítésére irányul a termelési folyamat felépítésének és a digitális gazdaság informatizálásának elősegítése érdekében. Ezenkívül Liu Guofang elnök saját ötleteket és elrendezéseket készített a faalapú lemezfurnér-anyagipar ipari láncának fel- és lefelé irányuló láncának megnyitására összpontosítva, reagálva a „14. ötéves tervre”, Intelligens gyártás Kínában", "Ipar 4.0" és a kínai feldolgozóipar magas színvonalú fejlődésének elősegítése az "öv és út" segítségével.

Ami a tehetségeket illeti, Liu Guofang megemlítette, hogy a feldolgozóipar gyors fejlődésével a képzett munkaerő jelenlegi létszáma nem tudja kielégíteni a feldolgozóipar igényeit. "Hazánkban az ötvenes-hatvanas években a szakmunkások közismert név volt, de most a fiatalok nem szívesen tanulnak technológiát, miért? Gu Xiaobo gyökeret vert a mezőgazdasági és vidéki munka élvonalában, és kihozott egy számos "nemzeti műszaki szakértő", és hosszú távú megfigyeléssel és személyes tapasztalattal rendelkezik a képzett tehetségek képzésében, Gu Xiaobo elmondta, hogy az elmúlt években az expressz kézbesítési testvérek, az online autófuvarozók és a platformhorgonyok által képviselt új foglalkozások jelentek meg. gyorsan fejlődött, és a foglalkoztatás fokozatosan a tercier ipar felé tolódott el, ami nagyobb hatással volt a feldolgozóipari foglalkoztatásra, Gu Xiaobo rámutatott, hogy a magas színvonalú fejlesztés egyszerre jelent lehetőséget és kihívást a képzett tehetségek számára.

Ennek érdekében Gu Xiaobo több javaslatot terjesztett elő: Először is ajánlott jó környezetet teremteni a képzett tehetségek növekedéséhez. Támogatásokat hozzanak létre a magasan képzett, különösen a feldolgozóiparban hiányzó tehetségek és a magasan képzett tehetségek bemutatására, és házastársuk és gyermekeik ugyanazokat a politikákat élvezzék, mint a helyi magas szintű tehetségek bemutatása, mint pl. település-, oktatás- és lakhatásbiztonságot, hogy az egész társadalomban jó légkört teremtsünk, amely a készségeket és a technikusokat fontosnak tartja. Másodszor, teljes mértékben át kell adni a műszaki oktatás alapszerepét, a műszaki oktatás pedig a foglalkoztatási oktatás, és a műszaki képzés alapfokú oktatássá alakításával ezek a hallgatók a műszaki képzésen keresztül több karrierfejlesztést érhetnek el. Harmadszor, tisztázni kell a vállalkozásoknak a szakképzés fejlesztésében és a szakképzett tehetségek gondozásában való részvételre vonatkozó jogi kötelezettségeit. A vállalkozásoknak be kell építeniük a magasan képzett tehetségek képzését a vállalatfejlesztés átfogó tervezésébe és éves tervébe, meg kell erősíteni a fizetési reformot, és meg kell dönteniük a fizetések elosztását az élvonalbeli, magasan képzett tehetségek között. A találkozó lelkes visszhangot váltott ki, és más kutatók és a vállalkozás illetékesei is megfogalmazták saját véleményüket, javaslataikat a tehetségekkel kapcsolatban.

Liu Guofang azt mondta: Valójában a kulcs az emberekben rejlik, mindaddig, amíg nagyszámú jól strukturált szakmunkás, műszaki csapat vezethet a vállalkozásokat az innováció folytatásához. A közönséges elbocsátott munkásból a vállalkozóvá mondható, hogy Liu Guofang a haszonélvezője és örököse Lin'an feldolgozóiparának magas színvonalú fejlesztésének. Most képviselőként igyekszik promóterré válni, remélve, hogy minél többen járjanak a szakképzettség útján, és készséggel szolgálják az országot, hogy a képzettebb tehetségeknek is színes életük legyen. Ezzel az eredeti szándékkal Gu Xiaobo reméli, hogy Liu Guofang ki tud ragaszkodni eredeti szándékához, tovább halad előre, és folytatja a magas színvonalú fejlődés széles útját. Az Országos Népi Gyűlés képviselőjeként azt mondta: Az emberek adtak nekem jogokat, én pedig a nép széles tömegeit képviselem, és csak mélyreható és lényegre törő kutatással tudunk gyakorlatiat írni. és megvalósítható javaslatok, amelyek előnyösek az ország fejlődésének általános helyzete szempontjából. Reméli, hogy közvetíteni tudja a frontvonal hangját, és az alulról építkező szinten beszélhet a szakképzett munkások nevében.